HOT88热竞技关于对试用期满主管进行考核的通知(09.04)

发布时间: 2020-09-04 编辑: 被阅览数:869 次

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关于对试用期满主管进行考核的通知

 

 

各党总支,各机关党支部:

   根据《HOT88热竞技主管岗位设置及聘任实施方案》的精神,全面、客观、公正、准确地考核新聘任主管的政治、业务素质履行岗位职责情况,现就主管期考核工作通知如下:

一、考核对象

2019年7月新聘任且试用期已满的主管: 华华、章小燕、郑媛、周晓飞、沈璐、徐骥、李霞微、朱迎阳等8人。

、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面,全面考核该同志在试用期内的思想政治表现、组织能力、工作作风、工作实绩和清廉自律等方面的情况,重点考核其对所聘任岗位的适应能力和履行职责的情况。

、组织领导

试用期满主管考核工作在党委领导下进行,由党委组织部(人事处)具体负责组织实施。

、考核程序

1.个人书面总结

试用期满的主管填写《主管试用期考核登记表》(附件1)。并撰写试用期满个人总结,主要内容包括:在一年试用期内的思想政治表现、组织能力、工作作风、工作实绩和清廉自律等方面的情况,重点是所聘任岗位的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足。《主管试用期考核登记表》、试用期满个人总结A4纸打印并签名,915日前报党委组织部(人事处)葛晓蓉老师处(行政楼716,电子稿一并发送到葛晓蓉老师钉钉

2.试用期满个人总结公示

将试用期满个人总结在一定范围内进行公示。

3.民主测评和民主评议。公示结束后,各党总支(机关党支部)组织相关人员以无记名投票方式填写《试用期满民主测评和民主评议表》。

4.考核等次评定。考核组汇总考核情况,报党委研究决定。

、考核结果及运用

经组织考核结果为合格的,将转为正式任职(不再发文);经组织考核认定为不合格的,按管理权限审批后,将解除职务,一般按试用前职级安排适当工作。

、纪律要求

1.参加考核工作的全体人员应提高对考核工作目的、意义的认识,坚持党性,出于公心,坚持实事求是、客观公正的原则,本着对组织负责、对事业负责的态度,正确行使自己的民主权利,全面客观公正地评议、测评。

2.考核工作组成员要发扬民主作风,广泛听取各方面意见。必须遵守考核的有关工作纪律,严格实行考核程序和考核标准,保证考核工作的严肃性和公正性。

3.对在考核工作中违反考核规定和纪律,出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为,一经查实,将按照有关规定予以严肃处理。

4.考核工作接受全院师生员工的监督。纪委、校党委组织部(人事处)在考核期间负责受理对考核的来信、来访,提倡实名反映情况。

 

纪检室:电话0578-2296456; 电子信箱 zjlls@163.com 

组织部:电话0578-2789790;  电子信箱ls27879852@163.com

 

1:

主管试用期考核登记表.doc


HOT88热竞技党委组织部(人事处)

2020年94

 


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