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三十工程处新集一矿项目部强化基层干部考核工作

发布时间:2009-12-10编辑:笪远跃阅读次数: 次
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    近日,三十工程处新集一矿项目部对班队长以上管理人员进行了一次综合能力考核,为确保此次考核工作的公平公正,该项目部细化考核标准,考核满分为100分,其中理论考试和职工评议各占50分。
 
    考核当日,共有36名班队长分两批于上、下午进行了理论闭卷考试,考试内容包括规程措施、安全常识、技术技能和循环作业的实例安排等相关常识,并延请甲方安监领导在考试现场予以把关。与此同时,职工评议工作也在有条不紊地进行,班组职工从“思想品质、工作组织能力、工作实绩、清廉自律”四个方面为班队长打分。
 
    考核结果当天即进行了张榜公布,及格率为100%,90分以上者占考核对象比率的72%,此次考核工作获取了基层管理人员的第一手资料和实际工作状况,为来年该项目部的基层干部的调整提供翔实的依据。
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