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七十一工程处邹庄项目部为80后青年搭建成长阶梯

发布时间:2010-08-11编辑:李培儒阅读次数: 次
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    都说七十一工程处邹庄项目部有一群“娃娃兵”,这话一点不假。
 
    现如今,项目部技术经理、技术主管、预算员、会计、劳资员等管理岗位都是清一色的80后。
 
    青年人思维活跃,接受新事物快,创新意识强,如何将这群“娃娃兵”的聪明才智发挥出来,成为企业发展的栋梁之才呢?
 
    “都是刚分配来的大学生,环境这么艰苦,大家就从生活上、工作上方方面面地去关心,把他们当成自己的孩子一样对待。”谈到对青年人的培养,邹庄项目部的党总支书记刘殿军说。
 
    为了把这帮“娃娃兵”带好,项目部做足了文章。
 
    刚来项目部的青年人,项目部为他们购置生活用品,先解决好生活问题。根据青年人的专业特点,按照双方自愿的原则,为他们选一位师傅,让他们跟着师傅学技术练本领,同时在生活上给予引导,消除青年人的心理落差。
 
    项目部成立了宣传报道和摄影摄像两个小组,又创办了《工地宣传与信息》,鼓励有文学爱好的青年写稿子、搞文学摄影创作,并给予优厚的稿费待遇,调动了大家动手动笔的积极性,不仅项目部在处网站的发稿量飙升,而且项目部的小刊物也办的红红火火。
 
    针对青年活泼好动的特点,项目部在机关大院划了羽毛球场,购置了运动器械和卡拉OK等设备,工作之余,大家聚在一起,打打球、唱唱歌,经理书记时不时也来客串客串,领着大家一起娱乐。今年5月份、7月份,项目部还先后组织青年到庄子祠、凤阳小岗村去旅游,让乏味的工地生活平添了许多乐趣。
 
    每个月,项目部经理书记都要抽出时间和这群“娃娃兵”一起坐坐,谈思想、谈工作、谈生活,大家在一起唠家长里短,交流感情和工作学习收获。
 
    已经走上副经理工作岗位的刘祥亮,是项目部诸多80后青年中的一个,对象在项目部开绞车,两人因矿山结缘。今年4月份,两人终于携手走进了婚姻的殿堂,在项目部的一手操办下,简单而又庄重的婚礼在项目部举行,高耸的井架成为他们最好的证婚人。在谈到项目部的工作和生活,他说自己的青春奉献给了矿山,矿山也给了他最好的回报,在邹庄工作生活的这段日子,是他这辈子最快乐的时光。
 
    “看着他们一个个地成长起来,我是打心眼里高兴。”结束采访时,邹庄项目经理崔建井这样说。
 
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